Este domingo 19/7 charlamos en Startuperos con Alejandro Grande, Director de Recursos Humanos del Grupo DIA, una de las empresas más grandes de retail de Argentina.

En el programa solemos entrevistar a emprendedores y fundadores de empresas, sin embargo, es importante conocer las experiencias de profesionales que hicieron carrera dentro de una multinacional para conocer como es el proceso de crecimiento y de liderazgo. Una de las cosas fundamentales que nos recalcó Alejandro es la importancia de que la gente que trabaja dentro de una empresa acepté desafíos y tome responsabilidades, y se haga cargo de los éxitos pero también de los fracasos. Como cualquier proyecto, no importa en que tipo de empresa, las cosas pueden salir bien o mal, pero siempre es importante hacerce cargo de los resultados.

Hoy en día cada vez más se están valorando los perfiles emprendedores dentro de las grandes empresas, que tengan ganas de innovar, mejorar procesos y ser protagonistas en las tomas de decisiones. Suele suceder que jovenes no tomen el camino de emprender por temor a perder años de experiencia dentro de una corporación y quedar fuera del mercado laboral. Alejandro nos contó que DIA valora mucho los perfiles que hayan tenido fracasos dentro de su experiencia laboral, ya que de ellos se aprende.

Hoy en día, por la cuarentena, Alejandro reconoce que los hábitos de consumo cambiaron rapidamente. Los cambios en las formas de comprar que se proyectaban en tres años, sucedieron en 2 meses. En este sentido, las compras online de DIA que representaban menos del 1% de las ventas totales, crecieron exponencialmente durante estos meses. La importancia de tener presencia online y digital se acentuo en los últimos tiempos y no solo es vital para las pequeñas y medianas empresas, sino también para las grandes. Esta nueva forma de comprar no es algo temporal, sino más bien es un hábito que vino para quedarse.

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